Deze vacature is ouder dan 40 dagen...
0
sollicitanten
JUNIOR TWEETALIG RECRUITER
bij Azuro in Antwerpen
Ben jij in het bezit van een hoger diploma en heb je een perfecte talenkennis NL/FR/ENG?
Voor een bedrijf in Antwerpen, actief in de contact center sector en onderdeel van de Fortis Private Equity Group, zijn wij op zoek naar een meertalige en dynamische recruiter:
Samen met je collega recruiter zal je instaan voor de volledige organisatie, follow-up en screening van alle aanwervingen binnen het contact center en de ondersteunende diensten.
JOUW FUNCTIE:
- Opstellen van functieprofielen en selectiecriteria
- Opvolgen van nieuwe rekruteringsacties, communicatie en coƶrdinatie naar externe rekruteringspartners
- Organiseren en leiden van assessments en infosessies voor kandidaten
- Het voeren van individuele interviewgesprekken met kandidaten voor een contact center of bediende functie
- Testing en assessment van kandidaten
- Opmaken van allerhande rapportages (weekanalyses, maandanalyses,...)
- Follow-up van administratie rond aanwervingen
- Je werkt in een team met andere collega\'s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager
JOUW PROFIEL:
- Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma
- Een eerder ervaring in rekrutering en selectie of in de uitzendsector is een plus, maar geen absolute vereiste
- Je bent zeer vlot tot perfect tweetalig Nederlands/Frans en hebt een zeer goede talenkennis Engels. Bijkomende talenkennis is een extra troef.
- Je hebt een zeer open, no-nonsense en dynamische persoonlijkheid.
- Je komt terecht in een drukke werkomgeving met regelmatige aanwervingspieken: stressbestendigheid, multitasking, een positieve ingesteldheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen,... zijn essentiƫle vaardigheden
- Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
AANBOD:
- Vast contract van onbepaalde duur
- Voltijdse functie met werkuren tussen 9- 18.00 uur
- Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
- Tewerkstelling in een zeer dynamische en open bedrijfscultuur met een erg goede werksfeer
- Een hecht HR team met sterke collegialiteit onder de collega\'s
Voor een bedrijf in Antwerpen, actief in de contact center sector en onderdeel van de Fortis Private Equity Group, zijn wij op zoek naar een meertalige en dynamische recruiter:
Samen met je collega recruiter zal je instaan voor de volledige organisatie, follow-up en screening van alle aanwervingen binnen het contact center en de ondersteunende diensten.
JOUW FUNCTIE:
- Opstellen van functieprofielen en selectiecriteria
- Opvolgen van nieuwe rekruteringsacties, communicatie en coƶrdinatie naar externe rekruteringspartners
- Organiseren en leiden van assessments en infosessies voor kandidaten
- Het voeren van individuele interviewgesprekken met kandidaten voor een contact center of bediende functie
- Testing en assessment van kandidaten
- Opmaken van allerhande rapportages (weekanalyses, maandanalyses,...)
- Follow-up van administratie rond aanwervingen
- Je werkt in een team met andere collega\'s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager
JOUW PROFIEL:
- Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma
- Een eerder ervaring in rekrutering en selectie of in de uitzendsector is een plus, maar geen absolute vereiste
- Je bent zeer vlot tot perfect tweetalig Nederlands/Frans en hebt een zeer goede talenkennis Engels. Bijkomende talenkennis is een extra troef.
- Je hebt een zeer open, no-nonsense en dynamische persoonlijkheid.
- Je komt terecht in een drukke werkomgeving met regelmatige aanwervingspieken: stressbestendigheid, multitasking, een positieve ingesteldheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen,... zijn essentiƫle vaardigheden
- Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
AANBOD:
- Vast contract van onbepaalde duur
- Voltijdse functie met werkuren tussen 9- 18.00 uur
- Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
- Tewerkstelling in een zeer dynamische en open bedrijfscultuur met een erg goede werksfeer
- Een hecht HR team met sterke collegialiteit onder de collega\'s
Recente vacatures bij Azuro
28-11-2011
24-06-2011
24-06-2011
20-05-2011
20-05-2011
Gepubliceerd door 20-05-2011
160 keer Bekeken
160 keer Bekeken
